人文关怀，促进和谐

      公司始终坚持“以人为本”的科学发展观，把提高职工的生活质量和健康需求作为工作的出发点和落脚点，注重人文关怀 关注员工生活。公司每年定期组织全体职工进行健康体检，同时将体检数据录入专业数据库，建立个人健康数据档案。公司制订了相应的劳保防护规定，规范劳保防护用品的管理和发放，定期发放防暑降温费。公司设立“圆梦关爱基金”，每年定期对困难职工以及考取大学的员工子女给予2000—8000元的补助。对患病住院和家庭发生重大不幸事件的职工，公司都要派专人前往探望慰问，并帮助其解决一些实际困难。